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2019年廣東惠州大亞灣區事業單位招聘10人公告

大亞灣區人力資源和社會保障局 2019/08/13 11:16:17

  原標題:大亞灣開發區2019年集中組織事業單位公開招聘公告

  

  為加快實施人才強區戰略,進一步改善我區事業單位人才隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)有關規定,大亞灣開發區決定公開招聘10名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:

  

  一、招聘對象

  

  符合招聘崗位要求的全日制普通高等學校2019年應屆畢業生(含擇業期內畢業生)和社會上具有國家承認學歷的人員。

  

  二、薪酬待遇

  

  獲聘人員為公益一類事業單位的事業編制,執行國家和省、市、區規定的薪酬待遇。試用期滿后經考核合格的,按規定辦理崗位聘用手續,考核不合格的取消聘用(調入)資格。

  

  三、報考條件

  

  (一)基本條件:

  

  報考人員應當具備附件1規定的崗位條件外,還應同時符合以下要求:

  

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法和法律。

  

  2.遵紀守法,具有良好的品行。

  

  3.具有招聘崗位所要求的資格條件。

  

  4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

  

  5.法律、法規規定的其他條件。

  

  (二)有下列情況之一者,不得報考:

  

  1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。

  

  2.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

  

  3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的。

  

  4.聘用后即構成回避關系的。

  

  5.參加我省歷年來粵東西北地區鄉鎮事業單位專項招聘服務期未滿的,或聘用后因個人原因離職未滿3年的。

  

  6.在讀的非2019屆應屆普通高等院校畢業生、現役軍人及機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員。

  

  7.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

  

  8. 大亞灣開發區公益一類事業單位在編在崗人員。

  

  四、招聘程序

  

  (一)發布公告

  

  公告時間為2019年8月12日至26日。

  

  (二)接受報名

  

  報名采用現場報名的方式進行,由區人社局牽頭,各招聘單位或其主管部門具體負責組織實施。

  

  1.報名時間:2019年8月27日至29日。

  

  2.報名地點:大亞灣大道41號地乾大廈三樓。

  

  3.報考材料:

  

  ①《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一式1份;

  

  ②內地居民第二代身份證、學歷證書原件及復印件各1份;

  

  ③本人近期正面免冠大一寸彩照2張;

  

  ④國有企事業單位在職在崗人員需提供單位同意報考證明原件(可在入圍面試后提交);

  

  ⑤與招聘要求相關的其它證明材料各一式1份。

  

  4.報名注意事項:

  

  ①報考人員須認真閱讀公告及附件要求,只能選擇一個崗位報名,報考多個崗位的,取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。

  

  ②報考人員須于公告發布之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。面向全日制普通高等學校2019年應屆畢業生(含擇業期內畢業生)的招聘崗位,對其年齡、職稱、執業資格和工作經歷(不含學歷學位證書)等不作要求。

  

  ③為確保報考人員誠信報名,不接受網上報名和代報名,報考人員須本人攜帶全部報名資料在規定時間內現場報名。

  

  ④根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人社發〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關規定,服務期滿并取得由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》的,自服務期滿之日起3年內參加我省事業單位公開招聘時筆試成績加10分。符合報考崗位要求的報考人員在報名資格審查現場提供由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》證明材料原件和復印件。報考人員未現場提供材料的視為放棄加分。

  

  ⑤報考人員年齡、擇業期限、政策加分年限和取得職稱、執業資格等計算截止日期為招聘公告發布之日。

  

  (三)資格審查

  

  由各招聘單位或其主管部門嚴格按照《關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規〔2017〕17號)和招聘公告、報考崗位要求對報考人員進行現場報考資格審查,并當場告知審查結果。

  

  (四)制發準考證

  

  1.對符合報考資格條件且達到1:3開考比例的報考人員,由各招聘單位按照統一的編排要求制作筆試準考證并于筆試前3天內在報名點統一現場發放。

  

  2.通過資格審核的考生本人因故不能到場領取筆試準考證的,可由他人代領。代領人必須憑本人居民身份證原件、復印件代領筆試準考證。

  

  3.筆試準考證是考生參加筆試、面試的重要證件,考生參加考試時,必須同時攜帶筆試準考證和身份證。證件不齊的,不得參加考試。

  

  (五)考試

  

  考試包括筆試和面試,考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績按四舍五入保留小數點后3位。如報考同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的,按面試主評委給分高低順序確定名次。

  

  1.筆試。招聘崗位數與符合資格條件考生的比例必須達到1:3方可進行筆試,未達到1:3比例的,相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘計劃。筆試采取閉卷考試的形式進行,主要考試內容分別為通用能力測驗和醫學基礎知識。筆試成績滿分為100分,分數計算保留小數點后兩位,合格分數線為60分,未達到60分的,不得列為面試人選。符合筆試成績加分規定的具有我省大學生村官、“三支一扶”人員身份的考生,筆試原始成績未達到60分合格線的不得加分。

  

  筆試時間、地點、有關安排和筆試成績按有關規定要求在區管委會門戶網站及其部門頻道(區人社局)版面公布。

  

  2.面試。實行結構化面試,即通過面試考官提問、面試對象作答的方式,對面試對象的基本素質和工作能力進行評價。每名面試人選的面試時間一般為15分鐘。根據筆試成績從高分到低分的順序,并按招聘崗位數與面試人選1:3的比例(含并列成績)依次確定面試人選,面試人選人數如達不到規定比例的,按實際符合面試條件的人數組織面試。面試公告發布前,面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格的,招聘單位或其主管部門可從報考崗位合格分數線內報考人員中從高分到低分依次遞補面試人選。面試人選名單在筆試結束后20個工作日內在區管委會門戶網站及其部門頻道(區人社局)版面發布。

  

  面試成績滿分為100分,分數計算保留小數點后兩位,合格分數線為60分,面試成績低于60分的不得列為體檢對象。

  

  (六)體檢與考察

  

  1.體檢對象。按招聘崗位數,在合格分數線內根據考試總成績由高至低等額確定體檢對象。

  

  2.組織體檢。體檢嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)實施。

  

  3.審檔考察。事業單位及其主管部門根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的規定要求,對體檢合格的考生進行全面、客觀、公正的考察。同時按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求,重點對考察對象的檔案進行審核,嚴防假年齡、假學歷、假履歷。

  

  (七)公示與聘用

  

  1.對體檢、考察合格的擬聘用人員,在區管委會門戶網站及其部門頻道(區人社局)版面公示7個工作日。

  

  2.經公示無異議或反映問題經查不屬實的,按規定程序和權限辦理聘用手續。

  

  (八)遞補聘用

  

  1.因考生體檢、考察不合格,自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致招聘崗位出現空缺的,可按該崗位總成績在合格分數線內的考生依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內,逾期出現崗位空缺的不再遞補。

  

  2.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個人原因60天內未能配合招聘單位和區人社局辦完聘用手續的,視為個人放棄聘用,空缺崗位不再安排遞補。

  

  五、其它事項

  

  (一)考生報名前須認真閱讀本公告和附件所有內容。

  

  (二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。

  

  (三)本次集中公開招聘不收取任何報名費用,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料。

  

  (四)應聘人員須自覺遵守公開招聘工作相關規定,違紀違規行為將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部長令第35號)進行嚴肅處理,應聘人員承擔由此產生的一切后果。

  

  (五)實行回避制度。

  

  1.《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令139號)第28條規定:應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。

  

  2.凡存在直系血親或直系姻親為招聘單位及其主管部門的領導班子成員等可能影響公平公正情形的,報考人員均須回避,不得報考該單位的崗位。

  

  3.從事此次公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應當實行回避。

  

  4.違反回避規定要求的按照《行政機關公務員處分條例》或《事業單位工作人員處分暫行規定》給予紀律處分。

  

  (六)咨詢電話:0752-5568508(區人社局事業單位人事管理科)。

  

  投訴電話:0752-5562260(區紀委駐區人社局紀檢組)

  

  (七)本公告由區人社局負責解釋,未盡事宜,按有關規定執行。

  

  附件:

  

1.大亞灣開發區2019年集中組織事業單位公開招聘崗位表.xls


2.報考指南.doc


3.廣東省事業單位公開招聘人員報名表.xls


4.咨詢電話.xls


5.現場報名地點示意圖.docx


6.廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄.xls


7.事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定.docx

  

  惠州大亞灣經濟技術開發區人力資源和社會保障局

  

  2019年8月12日


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