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2019年山東高密市教育系統招聘合同制教師200人簡章

高密市教育和體育局 2019/07/16 10:59:47

  原標題:2019年高密市教育系統公開招聘合同制教師簡章

  

  為加強教師隊伍建設,滿足教育教學工作需要,2019年高密市面向社會公開招聘200名合同制教師。現將有關事宜公告如下:

  

  一、招聘范圍及條件

  

  (一)擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德,無違法違紀等行為記錄。

  

  (二)身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標準。

  

  (三)應聘人員須具有高密戶籍,年齡在35周歲以下(1983年7月27日以后出生)。

  

  (四)具備大學本科及以上學歷。

  

  (五)具有相應學段及以上教師資格證,且報考崗位須與教師資格證上的任教學科相一致。

  

  未取得教師資格證的,須就本人教師資格提供承諾書,承諾在考察體檢時提供教師資格證,屆時無法提供的將取消考察體檢資格。

  

  (六)海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。

  

  (七)符合招聘崗位要求的其他資格條件(詳見《2019年高密市教育系統公開招聘合同制教師崗位計劃表》)。

  

  (八)定向、委培應屆畢業生或已就業人員應聘,須征得定向、委培或就業單位同意。高密市事業編、合同制教師不能應聘;在讀普通高校全日制非應屆畢業生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應聘;法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

  

  二、招聘程序及辦法

  

  (一)報名

  

  報名采取網上報名、網上初審、網上繳費、網上打印準考證的方式進行。因考生沒有仔細閱讀簡章、填報說明、繳費說明等通知公告而造成的所有責任,由考生自負。

  

  報名時間:2019年7月27日8:30—7月28日17:00。

  

  報名網站:2019年高密市教育系統公開招聘合同制教師系統(http://222.132.30.219:8203/kaoshi/teacher/login.asp)

  

  1.個人報名。報考人員登陸報名網站,進入報名系統,認真閱讀填報說明和注意事項,如實填報相關信息。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位。

  

  報名人員應嚴格按照崗位要求報名,如因報名信息填寫不完整或有不實之處,出現所有后果由本人承擔。報名人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造有關證件騙取考試資格的,查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加高密市教師公開招聘。

  

  2.網上初審。招聘單位指定專人負責資格初審工作,在報名期間查看網上報名情況,根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查,并及時反饋初審結果。報名資格一經初審通過,不能更改。未通過初審的人員,可在報名時間內改報符合條件的其他崗位。

  

  報名成功后,報考人員下載打印《2019年高密市教育系統公開招聘合同制教師報名登記表》,個人妥善保存。

  

  3.網上繳費。初審通過后,考生應于7月27日上午10:00—7月29日上午12:00進行繳費。筆試分教育理論和學科專業知識兩科,考務費每人每科40元,共80元,繳費成功后不再辦理退費手續。

  

  擬享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員,不實行網上繳費,網上提交報考信息審核通過后,須攜帶有關證明材料,在規定的繳費時間內到高密市教育和體育局人事科105房間辦理減免手續。其中,享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員,提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡,或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

  

  考生未在規定時間辦理網上繳費或減免手續的,視為放棄。

  

  4.計劃調整。對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數3:1比例的招聘崗位,計劃聘用l人的,取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的,按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經研究后,調整到其他崗位。被取消招聘崗位的應聘人員,可在規定時間內改報符合條件的其他崗位。

  

  5.準考證打印。考生應于8月4日8:30—8月5日17:00登陸報名網站打印準考證,憑準考證與身份證參加筆試和面試。

  

  (二)資格審查

  

  資格審查貫穿招聘工作的全過程。進入面試范圍的應聘人員,須提交本人相關證明材料、《2019年高密市教育系統公開招聘合同制教師報名登記表》及2寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料包括畢業證、教師資格證、有效身份證、戶口簿等原件及上述證件的復印件一份。全日制普通高校應屆畢業生報考的,提交學校出具的學歷、學位證明、畢業生就業推薦表,并能于2019年7月31日前取得國家承認的學歷學位證書。其他人員報考的,應提交國家承認的學歷學位證書(須在2019年7月27日之前取得)。定向、委培應屆畢業生報考的,須提供定向、委培單位、所在院校同意報考的書面證明。在職人員應聘的,還需提交有用人權限部門或單位出具的同意報考書面證明;因特殊原因不能按時出具同意報考書面證明的,也可在考察體檢時提供,否則視為放棄。

  

  現場資格審查與網上初審結果不一致,以現場資格審查結果為準。報考人員未按規定時間、地點進行資格審查,或者未在規定時間提供相關證明材料的,視為放棄。經審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

  

  現場資格審查時間、地點等事宜另行公告。

  

  (三)考試

  

  考試分為筆試和面試。命題、閱卷、分數統計等均委托外地考試機構承辦。接到考試機構成績單后,成績在高密市教育和體育局網站予以公布。面試考官全部從高密市以外聘請。

  

  1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為教育理論(包括教育學、心理學知識和運用教育學心理學專業知識解決實際問題的能力)和學科專業知識,分別占整個試題分數的30%和70%。筆試時間定于2019年8月9日(星期五)上午9:00—11:00,地點、具體要求見準考證。

  

  2.面試。面試人選根據招聘計劃和招聘崗位,按筆試成績由高分到低分按比例確定,并按程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的,面試人選按1:3的比例確定;10人(含)以上的,按1:2的比例確定(其中招聘計劃為10-13人的,進入面試人員統一確定為28人)。最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。

  

  面試滿分100分。面試成績由考官當場評判,去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數,確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生,不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。

  

  進入面試范圍的考生按所報崗位分學科試講,試講內容為高密市現行高中相應學科教學內容。試講根據學科分組進行,抽簽決定試講順序,備課時間30分鐘,試講時間8分鐘。

  

  3.考試成績計算辦法。考試總成績計算辦法:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。總成績相同者,筆試成績高者優先;如果筆試成績仍相同,考察體檢合格,經研究批準后一并聘用。

  

  (四)考察、體檢和選崗

  

  1.確定入圍人員。按照報考崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按1:1的比例,確定進入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺,按總成績依次遞補。

  

  2.考察。主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

  

  3.體檢。考察合格人員統一到指定醫院進行體檢,未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。

  

  4.選崗。入圍且考察、體檢合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低的順序,依次自主選擇工作崗位。入圍選崗人員要按規定時間,到指定地點報到,參加職位選擇。超過規定時間不報到者,視為放棄聘用資格。

  

  (五)公示聘用

  

  擬聘用人員,將統一按規定進行公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位提出聘用意見;對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

  

  合同制教師與高密市和信人力資源開發服務有限公司簽訂勞動合同,聘期三年(聘期的第一年為試用期和培訓期)。聘期結束后,考核合格的,可辦理續聘手續;考核不合格的,解除聘用合同。合同制教師工資參照同等條件事業在編教師崗位工資、薪級工資、績效工資、住房補貼、教齡補貼執行,社會保險按照高密市當年企業標準繳納。工資標準和社會保險待遇由高密市人力資源和社會保障局核定,高密市財政局足額撥付,高密市和信人力資源開發服務有限公司負責發放和繳納。合同制教師與學校簽訂崗位聘任合同,明確相關的崗位職責。合同制教師聘期內可以參加高密市事業在編教師招聘考試。

  

  三、其他

  

  整個招聘工作由高密市人力資源和社會保障局、高密市教育和體育局組織實施。招聘工作實行公開化、透明化,考試結果及時對外公布,接受社會監督。本次教師公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行,如發現違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關規定處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員,納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

  

  高密市教育和體育局網站(通知公告欄)為指定的招聘信息發布平臺。應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息、公告,并保持所留聯系電話24小時通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,后果自負。

  

  本次招聘不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  

  其他未盡事宜,按照上級相關規定執行。本簡章由高密市教育和體育局負責解釋。

  

  高密市教育和體育局地址:

  

  高密市健康路南首,健康路與朝陽大街交叉路口北50米路西。

  

  高密市教育和體育局網站地址:

  

  http://www.gaomi.gov.cn/gmsjyj/

  

  咨詢電話: 0536—2323281

  

  監督電話:0536—2500086

  

  請在工作日上班期間撥打電話。


附件:2019年高密市教育系統公開招聘合同制教師崗位計劃表.pdf

  

  高密市人力資源和社會保障局     高密市教育和體育局

  

  2019年7月12日


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